Se former, une nécessité pour évoluer
Quelle est la nécessité de se former ? La formation est en fait un moyen de gérer sa carrière professionnelle, de revaloriser son salaire et d’évoluer vers de nouvelles fonctions.
Formation professionnelle
Zoom sur l’univers des formations en alternance
L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. Les motivations pour étudier en alternance sont nombreuses : acquérir l’expérience tant recherchée par les employeurs, s’habituer au monde du travail, découvrir le métier sur le terrain, etc. Openclassrooms.com vous propose différentes formations en alternance avec un formateur agréé.
Formation en ligne
Bien choisir parmi une multitude d’offres
Que ce soit une formation pour adulte, formation pour jeunes, formation pour demandeurs d’emploi, … la formation en ligne est toujours disponible et présente des avantages indéniables. Il est possible de suivre une formation continue, à n’importe quel moment.
La formation en coaching d’entreprise
La formation en coaching d’entreprise consiste à accompagner les dirigeants, managers et salariés.
Les formations santé
et bien être
De nombreux centres de formation proposent des formations en naturopathie, sophrologie, cosmétique …
La formation en marketing digital
Suivre une formation en création de sites, formation en métiers du web, formation en stratégie d’entreprise, …
Organisme de formation
Sélectionner un centre de formation connu
Le choix de l’organisme de formation conditionne la réussite du parcours. Voici les critères essentiels pour bien choisir son organisme de formation : les mentions obligatoires du contrat de formation, le coût de la formation, les locaux, les moyens et la localisation, la taille des groupes, le suivi de la formation, l’expertise et la pédagogie des formateurs, la notoriété et la certification.
Qui est concerné ?
La formation, un droit pour booster sa carrière
La formation professionnelle continue concerne les adultes qui ont quitté la formation initiale et souhaitent acquérir de nouvelles connaissances ou compétences. De manière générale, elle est destinée : aux entrepreneurs, aux demandeurs d’emploi et aux salariés.
Demandeurs d’emploi
Les droits à la formation acquis pendant l’activité sont attachés à la personne active.
Salariés et employés
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition des salariés et employés.
Jeunes diplômés
Une formation étudiée pour une meilleure insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Cadres et dirigeants
Optimisation des pratiques de management et des techniques de gestion de projets.
Auto-entrepreneurs
Pour développer leurs business, les auto-entrepreneurs peuvent solliciter un financement.
Profils en conversion
Donner du sens à sa carrière et définir concrètement les prochaines étapes de l’évolution.
Innovations pédagogiques
Outils pour créer et animer votre formation
Utiliser une plateforme e-learning permet aux apprenants de se former à leur propre rythme. Ce système garantit un gain de temps conséquent. Et pour que les objectifs fixés soient atteints, il est important d’animer la formation. Cela permet de consolider les connaissances, par une réactivation des sujets abordés et des exercices réalisés. Pour ce faire, il existe de nombreux outils dont certains sont à découvrir sur le site accromaths.fr.
Gestion des talents
De la qualification à la compétence
La qualification d’un individu représente les savoir-faire et les connaissances acquis par la formation. Gérer les compétences requiert notamment la mise en place de processus et d’outils adaptés.
Bilan de compétences
Pour valider un projet de formation ou définir un projet professionnel cohérent. Le Bilan de compétences est inscrit dans le code du travail de la France.
Valorisation des acquis
Compléter une fiche d’évaluation permettra un suivi efficace. L’évaluation doit porter sur les savoir-être, les savoir-faire et les connaissances.
Examen de certification
Les candidats doivent notamment contacter des formateurs agrées qui offrent des sessions de cours de formation et des examens certifiants.
Financer sa formation
Aides à la Formation pour obtenir un financement
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Ce type de financement prend en charge les frais pédagogiques. Il est réservé aux demandeurs d’emploi et aux personnes accompagnées par des dispositifs spécifiques.
L’Action de Formation Conventionnée (AFC)
L’Action de Formation Conventionnée (AFC) vise à faciliter le retour rapide à l’emploi. Les frais de formation sont entièrement pris en charge par un financeur public.
La reconversion par alternance
(Pro-A)
La promotion ou la reconversion par alternance permet au salarié de bénéficier d’une promotion professionnelle ou sociale, de changer de métier ou de profession.